May 26, 2017

Nước mắt và nụ cười trong những câu chuyện đi xuất khẩu lao động

Xuất khẩu lao động nước ngoài hiện nay là phương thức cứu cánh cho rất nhiều lao động phổ thông lẫn các cử nhân cao đẳng, đại học thậm chí cao hơn là thạc sĩ, tiến sĩ trong nước. Nhưng không phải con đường nào, cơ hội nào cũng trải thảm đón người đi. Bên cạnh những thành quả, niềm vui vẫn còn đó, đan xen đó những nỗi buồn, những bi hài của những phận người sống và làm việc nơi đất khách…

Hơn 10 năm trở lại đây, nhờ chương trình đi xuất khẩu lao động (XKLĐ), đã có nhiều gia đình bước sang trang mới nhờ đưa người thân đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Tuy nhiên, có thời gian tìm hiểu mới thấy, bên cạnh những gì mà người lao động có được là những vất vả, niềm vui và cả những giọt nước mắt của người đi lẫn người ở.

xuất khẩu lao động

Đổi đời nhờ đi xuất khẩu lao động nước ngoài

Anh Nguyễn Văn Trịnh (Giao Thủy, Nam Định) đi XKLĐ ở Malaysia là tấm gương điển hình cho nhiều người đang đi XKLĐ ở thị trường này.

Theo như anh kể, năm 2013, do hoàn cảnh khó khăn, anh bàn với gia đình đi XKLĐ ở Malaysia. Sang nước bạn, làm cho một công ty chuyên về xây dựng, thời gian đầu rất vất vả vì lạ nước lạ cái, lại xa nhà và công việc còn bỡ ngỡ làm cho Trịnh nhiều lúc ứa nước mắt. Thế nhưng đến nay, nhiều người thán phục Trịnh bởi ý chí quyết tâm làm việc của anh.

Với mức lương cơ bản hơn 8 triệu đồng/tháng, cộng với các khoản làm thêm giờ, trung bình thu nhập mỗi tháng của Trịnh gần 20 triệu đồng. Trừ chi phí, mỗi tháng anh gửi về cho bố mẹ hơn 10 triệu đồng. Nhờ đó, ở nhà bố mẹ Trịnh thanh toán được các khoản nợ, bắt đầu mua sắm, sửa chữa nhà cửa. Tháng 3/2016 vừa rồi, hết hạn hợp đồng, Trịnh được về đoàn tụ với gia đình.

Chia sẻ tin vui với chúng tôi, Trịnh cho biết, ra Tết sẽ cưới vợ. Sau khi ổn định chuyện gia đình, Trịnh sẽ tiếp tục tìm hiểu và đi XKLĐ có thời hạn ở nước ngoài.

Gặp vợ chồng anh Nguyễn Văn Nam và chị Trần Thị Hoa (Kiến Xương, Thái Bình) mới hết thời hạn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản về. Đôi vợ chồng này nên duyên cũng nhờ chuyện đi XKLĐ.

So với các thị trường lao động truyền thống khác, ở Nhật người lao động có mức lương khá và được quan tâm hơn. Từ việc mỗi khi có ý kiến phản ánh thì Hiệp hội Bảo vệ người lao động luôn sẵn sàng giải quyết đến việc công ty sử dụng lao động thuê nhà cho người lao động, lo cả chuyện ga, nước, giấy vệ sinh và bố trí cho mỗi người một xe đạp để đi chợ... Đó là niềm an ủi đối với những lao động xa nhà như Hoa và Nam. Nhờ vậy, lao động tại đây yên tâm làm việc và làm thêm giờ tăng thu nhập. Trung bình mỗi tháng mỗi lao động thu nhập gần 20 triệu đồng.

Sau 5 năm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, vợ chồng anh Nam có số vốn kha khá và đang chuẩn bị mở cửa hàng nhỏ để chị Hoa buôn bán. Ước mong của anh sẽ được quay trở lại Nhật làm việc trong thời gian tới.

Và những chuyện bi hài

Trong một lần đi công tác, tôi được nghe kể về chị Trần Thị Hiền (Phù Cừ, Hưng Yên) đi xuất khẩu lao động Đài Loan mỗi tháng gửi về cho gia đình gần 15 triệu đồng. Nhờ đó, kinh tế bớt khó khăn, gia đình đã trả hết số nợ trước khi chị đi XKLĐ, lo con cái học hành và đang chuẩn bị cất nhà mới.

Tuy nhiên, theo anh Mai (chồng chị Hiền), từ ngày vợ đi XKLĐ, gần 3 năm nay, anh đảm nhiệm vai trò “vừa làm bố vừa làm mẹ” để nuôi 2 con nhỏ. Đứa lớn năm nay học lớp 8, đứa bé mới 5 tuổi. Những ngày đầu anh Mai, phải xoay xở từ sáng sớm đến tối mịt để lo từ việc đồng áng đến nấu nướng, dọn dẹp nhà cửa, kèm con học đến việc lo cho đứa bé. Nhiều đêm không ngủ được vì đứa bé khóc đòi mẹ, anh phải lấy áo vợ ôm con rồi bế ru khắp nhà. Có lúc anh bàn với vợ hay là về nước vì cảnh gà trống nuôi con rất vất vả. Tuy nhiên, nghĩ đến cảnh vợ ở bên kia không ngại vất vả, ngoài giờ làm ở công ty còn đi trồng rau, hái cà hay bất cứ việc gì có thể để kiếm thêm thu nhập nên bố con anh ở nhà cố gắng khắc phục chờ ngày chị về để gia đình đoàn tụ.

Dù đã về nước mấy năm rồi nhưng mỗi khi nhắc đến đi XKLĐ là Nguyễn Tiến Hùng (Hà Tĩnh) vẫn cảm thấy hơi “run”. Năm 2011, Hùng xin bố mẹ đi XKLĐ Lybia với thu nhập trung bình 7 - 8 triệu đồng/tháng, trừ chi phí cũng gửi về cho gia đình 4 triệu đồng/tháng. Thế nhưng, trời không chiều lòng người khi Lybia xảy ra chiến sự. Sau 8 tháng làm việc thì Hùng và nhiều lao động tại Lybia phải trở về nước. Mặc dù luyến tiếc nhưng theo Hùng, trong tình hình như thế, về được quê nhà là may mắn lắm rồi. Hiện tại, anh cùng gia đình làm kinh tế tại địa phương. Hùng chia sẻ, nhiều lúc muốn đi XKLĐ ở thị trường nào đó nhưng bố mẹ không cho đi vì lại sợ có điều gì đó xảy ra.

Quả thực, XKLĐ có thể giúp người lao động đổi đời, nhưng không phải ai cũng may mắn như vậy. Vì thế, người lao động cần tìm hiểu kỹ công việc và thị trường mà mình hướng đến; biết khắc phục được khó khăn và những cám dỗ trong cuộc sống xa nhà để làm tốt công việc của mình... Có như vậy thì giấc mơ đổi đời từ xuất khẩu lao động nước ngoài mới thực sự mang lại hiệu quả.

Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), mỗi năm, cả nước có trên 100.000 người ra nước ngoài làm việc. Chất lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài không ngừng được nâng cao, hoạt động của doanh nghiệp dần đi vào nề nếp tại một số thị trường tiếp nhận lao động chủ yếu như: Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Trung Đông và một số thị trường khác. Trong giai đoạn 2010 - 2015, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài xấp xỉ 450.000 người. Mỗi năm lượng tiền XKLĐ chuyển về nước lên tới nhiều tỷ USD.

(Theo Báo Thanh Tra)

Cập nhật những đơn hàng đi Nhật, giúp việc Đài Loan, làm công xưởng tại Đài, ….mới nhất tại website thanglongosc.edu.vn. Gọi trực tiếp cho cán bộ tuyển sinh của công ty để được hỗ trợ thông tin xuất khẩu lao động nước ngoài hoàn toàn miễn phí. Đặc biệt, tặng ngay từ 5 đến 10 triệu đồng cho người lao động đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật, Đài, đi du học Nhật Bản, Hàn Quốc trực tiếp tại công ty (mức hỗ trợ tùy thuộc từng thị trường). Lưu ý: không áp dụng cho hình thức tuyển sinh qua nguồn.

Thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Cổ phần Đầu tư và Hợp tác quốc tế Thăng Long

Địa chỉ: số 7, tầng 8 tòa nhà Hội LHPN, đường Tôn Thất Thuyết , Cầu Giấy, Hà Nội

ĐT: 0868.986.528 - 0981057683 - 0981 079 362 – 0981052583

Website: http://thanglongosc.edu.vn/ 


May 16, 2017

Những quận, huyện nào bị cấm xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2017 ?

Năm 2016 vừa qua, xuất khẩu lao động Hàn Quốc trở thành thị trường hot nhất, được quan tâm nhiều nhất. “vượt mặt” cả xuất khẩu lao động Nhật Bản và Đài Loan. Tuy nhiên, cánh cửa Hàn Quốc vẫn chưa thực sự rộng mở với người Việt. Mỗi năm chỉ có một số lượng chỉ tiêu nhất định để tuyển người sang Hàn theo chương trình EPS. Đặc biệt khi số lượng lao động người Việt bỏ trốn tại Hàn Quốc lớn càng khiến quốc gia này thắt chặt hơn những điều kiện nhập cảnh vào xứ sở kim chi.

Mới đây, để ngăn chặn nạn bỏ trốn khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc, Bộ LĐ TB & XH đã công bố 58 quận, huyện có số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 60 người trở lên. Đây đồng thời là những quận, huyện đã bị tạm dừng tuyển chọn lao động trong năm 2017.

Cùng đón xem bảng danh sách các quận, huyện trên cả nước bị cấm xuất khẩu lao động đến Hàn Quốc trong năm nay:

Ngoài ra, 109 quận, huyện có tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng nhưng không về nước trên 30% của 12 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có số lao động cư trú bất hợp pháp cao nhất tại Hàn Quốc thuộc diện đưa vào xem xét tạm dừng tuyển chọn trong năm 2017.

(Nguồn: Bộ LĐTB và XH)


Để tìm hiểu các chương trình đi xuất khẩu lao động nước ngoài hấp dẫn khác, vui lòng truy cập website của ThangLong OSC hoặc liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ dưới đây để được tư vấn tận tâm.

Công ty Cổ phần Đầu tư và Hợp tác quốc tế Thăng Long
Địa chỉ: số 7, tầng 8 tòa nhà Hội LHPN, đường Tôn Thất Thuyết , Cầu Giấy, Hà Nội
ĐT: 0868.986.528 - 0981057683 - 0981 079 362 – 0981052583


April 24, 2017

Tuyển 200 lao động làm việc tại Nhật Bản thu nhập ổn định

Tuyển dụng lao động làm việc tại Nhật Bản
(Chương trình đi tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản)

Căn cứ nhu cầu tuyển dụng của các nghiệp đoàn, công ty tiếp nhận Nhật Bản trong 06 tháng đầu năm 2017, Doanh nghiệp THANG LONG OSC cần tạo nguồn lao động đi tu nghiệp và thực tập sinh tại Nhật Bản với các yêu cầu, tiêu chuẩn sau:
• Tiêu chuẩn:
+ Số lượng: 100 Nữ
– Nghề nghiệp, lĩnh vực làm việc: May mặc, chế biến thực phẩm, nông nghiệp…
– Tuổi: Đủ 19 đến 30 tuổi.
– Chiều cao: từ 1m 52 trở lên
– Cân nặng: 42 kg trở lên
xuat khau lao dong nhat ban
+ Số lượng: 100 Nam.
– Nghề nghiệp, lĩnh vực làm việc: Cơ khí nghề hàn, tiện, nội thất, lắp dựng giàn giáo, cốp pha, mộc, sắt, sơn tường, kiểm hàng, nông nghiệp, thực phẩm và lao động phổ thông.
– Tuổi: 19 đến 30 tuổi.
– Chiều cao: từ 1m 63 trở lên
– Cân nặng: 55 kg trở lên
• Nước đến làm việc: Nhật Bản
• Thời hạn hợp đồng: 03 năm
Lương xuất khẩu lao động nhật bản : tương đương 25.000.000 đến 45.000.000 triệu/tháng
• Ứng viên trúng tuyển tham gia lớp học ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức cần thiết theo qui định Cục Quản lý lao động ngoài nước.
• Thời gian dự kiến xuất cảnh: 04 – 06 tháng kể từ ngày trúng tuyển.
• Chi phí xuất cảnh dự kiến: Theo quy định của pháp luật.

MỌI THÔNG TIN VÀ THẮC MẮC XIN VUI LÒNG LIÊN HỆ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ & HỢP TÁC QUỐC TẾ THĂNG LONG
SĐT: (04) 668 667 70
Địa chỉ: Tòa nhà Hội liên hiệp phụ nữ – số 7 Tôn Thất Thuyết – Cầu Giấy -HN
Website : http://thanglongosc.vn/ 


Tuyển dụng lao động làm việc tại Nhật Bản thu nhập ổn định

Tin buồn: 58 quận, huyện bị cấm đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc

 THÔNG BÁO TIN BUỒN CHO LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐANG CÓ Ý ĐỊNH ĐI XKLĐ HÀN QUỐC
>> xuat khau lao dong nhat ban

Bộ Lao động thương binh và xã hội vừa thông báo tạm dừng tuyển lao động sang Hàn Quốc làm việc năm 2017 đối với 58 quận, huyện có số người cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 60 người trở lên.

Sáng 8-10-2016, hàng chục nghìn lao động cả nước tham dự kỳ thi tiếng Hàn dành cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc tại bốn điểm thi thuộc 3 tỉnh thành gồm Hà Nội, Nghệ An và TP.HCM

April 20, 2017

Hiện nay, Nhật Bản là thị trường hấp dẫn với lao động Việt Nam

 Có thể nói thị trường lao động Nhật Bản mấy năm trở lại đây đang nóng vô cùng, nhà nhà người người đi xuất khẩu lao động nhật bản..
Các công ty Nhật đang có xu hướng chuyển từ lao động Trung Quốc sang Việt Nam. Dự kiến năm 2013, 85.000 lao động Việt Nam sẽ được đưa sang đây làm việc có thời hạn.
Lãnh đạo một số công ty xuất khẩu lao động cho biết, trong tháng đầu năm 2013, họ nhận được nhiều đơn hàng từ chủ sử dụng Nhật Bản muốn tuyển dụng số lượng lớn lao động Việt Nam với mức lương hấp dẫn. Ông Đào Công Hải – Phó cục trưởng Quản lý lao động ngoài nước cho biết, năm 2013, cơ quan này đặt mục tiêu đưa 85.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
Theo ông, dù năm 2013 được dự báo là khó khăn, những thị trường truyền thống tiếp nhận lao động Việt Nam vẫn đang mở rộng cửa. Theo dự kiến, Nhật Bản sẽ tăng tiếp nhận lao động Việt Nam từ 7.000 người năm 2012 lên khoảng 8.000-9.000 năm nay.


 Nhật Bản là thị trường hấp dẫn với lao động Việt Nam

Ông Hoàng Văn Hùng – Tổng giám đốc Công ty TTLC cho biết, trong tháng 1/2013, nhiều đối tác Nhật Bản đã tìm đến công ty mời cung ứng nhân lực. Theo ông, Nhật Bản là thị trường rất khắt khe. Năm 2012, mỗi đơn hàng đưa được từ 10 – 15 lao động sang Nhật làm việc đã là thành công. Tuy nhiên, trong tháng đầu năm, các đơn hàng từ Nhật Bản lại yêu cầu số lượng nhiều hơn.
Ông Lê Nhật Tân – Phó giám đốc Công ty cổ phần phát triển nguồn nhân lực cho biết, Nhật Bản đang có xu hướng chuyển sang tuyển dụng lao động Việt Nam thay vì lao động Trung Quốc như trước đây. “Đây là cơ hội rất tốt để đưa nhiều lao động sang Nhật làm việc trong năm 2013. Dù sao Nhật Bản vẫn là thị trường cho thu nhập cao, hấp dẫn người lao động”, ông Tân nói.
Ông Đào Công Hải cho biết, hiện cả nước có gần 100 công ty được phép đưa lao động sang Nhật Bản. Theo ông, đây là thị trường tốt, cho thu nhập cao, điều kiện ăn ở, sinh hoạt của người lao động cơ bản được đảm bảo.
Thu nhập của lao động khoảng từ 15-30 triệu đồng mỗi tháng, tùy theo công việc. Người Việt Nam làm việc tại Nhật Bản chủ yếu theo nghề may công nghiệp, lắp ráp điện tử, gia công cơ khí hay xây dựng.
Cục quản lý lao động ngoài nước cho biết, năm 2012, tổng số lao động được đưa sang Nhật làm việc là 8.775 người. Trung bình mỗi tháng có 731 lao động được đưa sang đây. Thị trường Nhật khá đặc thù, không tiếp nhận lao động ồ ạt như các quốc gia khác.
Tuy nhiên, từ cuối năm 2012, các đơn yêu cầu cung ứng số lượng lao động từ 50-100 người bắt đầu xuất hiện. Trong ba tháng gần đây, số lượng đơn cần lao động Việt Nam từ đối tác Nhật liên tục tăng. Tháng 10/2012 có 1.900 lao động được thẩm định hợp đồng sang Nhật. Tháng 11 và 12/2012, con số này lần lượt là 1.999 và 1.720 lao động.
Ông Đào Công Hải dự đoán, số lượng lao động sang Nhật Bản làm việc năm nay sẽ cao hơn năm 2012. Tuy nhiên, các công ty xuất khẩu lao động phải tập trung nâng cao chất lượng đào tạo về nghề, kỹ năng và ngoại ngữ. “Nhật Bản là thị trường cho thu nhập cao đối với lao động nhưng tuyển chọn lại hết sức khắt khe. Vì vậy, điều quan trọng là các công ty phải tập trung đào tạo và cung ứng được lao động có chất lượng”, ông Hải nói.

Công ty Xuất khẩu lao động Nhật bản Thang LongOSC là đơn vị tuyển dụng trực tiếp không qua trung gian. Là đơn vị có số lượng đơn hàng xuất khẩu lao động hàng đầu và đặc biệt chúng tôi lựa chọn rất khắt khe kể cả người lao động lẫn đối tác, công ty xuất khẩu lao động Nhật bản ThangLongOSC là đơn vị uy tín, được cấp phép của nhà nước trong lĩnh vực hoạt động xuất khẩu lao động .
Chúng tôi liên tục tuyển lao động đi làm việc tại Nhật Bản các ngành nghê

April 11, 2017

Tuyển 50 lao động xuất khẩu Đài Loan làm công xưởng

THÔNG BÁO TUYỂN LAO ĐỘNG XUẤT KHẨU ĐÀI LOAN
(Đi làm việc có thời hạn tại Đài Loan)

xuất khẩu lao động - Công ty CP đầu tư và HTQT Thăng Long (Thăng Long OSC) là doanh nghiệp được Bộ lao động TB & XH cấp phép Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài theo Giấy phép số 345/LĐTBXH-GP cấp ngày 14/01/2013.

Căn cứ vào hợp đồng với đối tác nước ngoài, Thăng Long OSC cần tuyển lao động đi làm việc tại Đài Loan như sau:

1. Công nhân nhà máy công xưởng:
- Ngành hàn, điện, tiện, phay, lái xe, dệt may, điện tử, xây dựng, phân loại và đóng gói sản phẩm, lao động phổ thông …
- Nam: Tuổi từ 18 – 35, cao 1m65, nặng 55kg trở lên
- Nữ: Tuổi từ 18 – 32, cao 1m55, nặng 45kg trở lên
- Chi phí xuất cảnh: tùy từng đơn hàng

2. Nữ khán hộ công:
- Hộ lý, Y tá làm việc tại các bệnh viện, viện dưỡng lão, chăm sóc người già...
- Nữ: Tuổi từ 20 – 36, cao 1m55, nặng 45kg trở lên

Quyền lợi của người lao động:
- Được ký hợp đồng 03 năm (có thể gia hạn)
- Lương cơ bản: 21.009 Đài tệ/01 tháng ( chưa kể làm thêm giờ)
- Tiền làm thêm giờ tính theo Luật lao động của Đài Loan.

Yêu cầu chung:
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, có phẩm chất đạo đức tốt, có khả năng học ngoại ngữ tiếng Trung, ưu tiên những người có kinh nghiệm liên quan ...
- Phí đào tạo tiếng Trung và giáo dục định hướng, ở, sinh hoạt…: 2.000.000VNĐ / 01 người / 01 khoá.
- Lao động tự chịu chi phí ăn, đồng phục, giáo trình, chi phí làm hồ sơ cá nhân.

Chú ý: Lao động đã đi Đài Loan về vẫn được công ty tạo điều kiện đi tiếp. Công ty có tổ chức đào tạo nghiệp vụ hộ lý (dành cho những lao động chưa có chứng chỉ hộ lý).

Ngoài ra công ty còn tuyển lao động xuất khẩu giúp việc đài loan

LƯU Ý CHUNG:
- Lao động tự chi phí: tiền ăn trong quá trình đào tạo, làm hộ chiếu, khám sức khoẻ.
- Công ty hỗ trợ thủ tục vay vốn ngân hàng cho lao động có nhu cầu.




Tuyển thực tập sinh sang Nhật Bản theo quy định của Bộ

THÔNG BÁO TUYỂN LAO ĐỘNG XUẤT KHẨU NHẬT BẢN
(Thực tập sinh kỹ năng làm việc có thời hạn tại NHẬT BẢN)


Công ty CP đầu tư và Hợp tác quốc tế Thăng Long (Thăng Long OSC) là doanh nghiệp được Bộ lao động TB & XH cấp phép Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài theo Giấy phép số 345/LĐTBXH-GP cấp ngày 14/01/2013.

Căn cứ vào hợp đồng với đối tác nước ngoài, Thăng Long OSC cần tuyển Thực tập sinh đi làm việc tại Nhật Bản ( xuat khau lao dong nhat ban )

1. Ngành nghề tuyển dụng:
- Cơ khí (tiện, phay, bào, hàn điện, hàn hơi, dập kim loại) chế tạo và vận hành máy;
- Điện, điện tử, tự động hóa, nhựa và công nghệ vật liệu;
- Xây dựng, may, thực phẩm, siêu thị và các ngành nghề khác.

2. Đối tượng và tiêu chuẩn
- Nam, Nữ độ tuổi từ 19 - 30 tuổi, có sức khỏe tốt.
- Nữ cao 155cm trở lên, nặng 45kg trở lên. Nam cao 165cm trở lên, nặng 55kg trở lên.

Yêu cầu:
- Tốt nghiệp cấp 3 trở lên;
- Chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, chưa từng xin visa vào Nhật Bản.
- Ưu tiên có kinh nghiệm theo ngành nghề đăng ký tham gia thực tập sinh kỹ năng.

3. Thời hạn hợp đồng:
- Tổng thời gian là 3 năm

4. Chế độ làm việc của thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản:
Lương cơ bản : 130.000 – 160.000 Yên/tháng ( chưa kể làm thêm )
Làm thêm: Nghiệp đoàn và Xí nghiệp cam kết có giờ làm thêm cho các bạn.
Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động tại Nhật Bản
Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày 08 tiếng
Bảo hiểm: Y tế, thất nghiệp theo quy định pháp luật Nhật Bản

5. Hồ sơ cần chuẩn bị:
SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp, ảnh gia đình: 2 bản công chứng
Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân do xã cấp: 1 bản công chứng
Giấy khám sức khỏe do bệnh viện chỉ định cấp


Xem thêm: Mức lương xuất khẩu lao động nhật bản 2017

Tuyển thực tập sinh sang Nhật Bản theo quy định của Bộ

>> Mọi thông tin xin liên hệ:
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ & HỢP TÁC QUỐC TẾ THĂNG LONG
Số 7 Tầng 8, Đường Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: 0466 866 770






April 3, 2017

Mạnh tay xử lý tiêu cực, mở rộng thị trường xuất khẩu lao động

Hội nghị nâng cao chất lượng xuất khẩu lao động nước ngoài được tổ chức mới đây tại Hà Nội với những nội dung bất cập trong chính sách, đề án và các vấn nạn tiêu cực của hoạt động được xem là đem lại nguồn ngoại tệ lớn nhất này chính là vấn đề thời sự nóng hổi nhất hiện nay.
 “Địa phương nào vòi vĩnh, gây khó dễ thì hãy gọi điện ngay cho tôi. Không thể để kiểu giấy phép con cản trở hoạt động xuất khẩu lao động…” - Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung nhấn mạnh. Phó thủ tướng Vũ Đức Đam đồng ý và đề nghị: “Nếu Bộ LĐ-TB&XH thấy cần thiết cứ đề xuất, Chính phủ sẽ có ngay công văn gửi các địa phương để chấn chỉnh tình trạng này”.