Công ty Cổ phần đầu tư và hợp tác quốc tế Thăng Long thông báo tuyển dụng lao động xuất khẩu làm việc tại Đài Loan.
THÔNG BÁO TUYỂN LAO ĐỘNG
(Đi làm việc có thời hạn tại Đài Loan)
Công ty CP đầu tư và HTQT Thăng
Long (Thăng Long OSC) là doanh nghiệp được Bộ lao động TB & XH cấp phép Hoạt động dịch
vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài theo Giấy
phép số 345/LĐTBXH-GP cấp ngày 14/01/2013.
Căn cứ vào hợp đồng với đối tác nước ngoài, Thăng Long OSC cần tuyển lao động đi làm việc tại Đài Loan như sau:
1.
Công nhân nhà máy công xưởng:
-
Ngành
hàn, điện, tiện, phay, lái xe, dệt may, điện tử, xây dựng, phân loại và đóng
gói sản phẩm, lao động phổ thông …
-
Nam:
Tuổi từ 18 – 35, cao 1m65, nặng 55kg trở lên
-
Nữ:
Tuổi từ 18 – 32, cao 1m55, nặng 45kg trở lên
-
Chi phí xuất cảnh: khoảng
4000 usd (tùy từng đơn hàng)
2.
Nữ khán hộ công:
-
Hộ
lý, Y tá làm việc tại các bệnh viện, viện dưỡng lão, chăm sóc người già...
-
Nữ:
Tuổi từ 20 – 36, cao 1m55, nặng 45kg trở lên
-
Chi phí xuất cảnh: 3300
usd.
Quyền lợi của người lao động:
-
Được
ký hợp đồng 03 năm (có thể gia hạn)
-
Lương
cơ bản: 19.047 Đài tệ/01 tháng (khoảng 14 triệu vnđ, chưa kể làm thêm giờ)
-
Tiền
làm thêm giờ tính theo Luật lao động của Đài Loan.
Yêu cầu chung:
-
Nhanh nhẹn, hoạt bát, có phẩm chất đạo đức tốt, có khả
năng học ngoại ngữ tiếng Trung, ưu tiên những người có kinh nghiệm liên quan
...
-
Phí đào tạo tiếng Trung và giáo dục định hướng, ở, sinh
hoạt…: 2.000.000VNĐ / 01 người / 01 khoá.
-
Lao động tự chịu chi phí ăn, đồng phục, giáo trình, chi
phí làm hồ sơ cá nhân.
Chú
ý: Lao động đã đi Đài Loan về
vẫn được công ty tạo điều kiện đi tiếp. Công ty có tổ chức đào tạo nghiệp vụ hộ
lý (dành cho những lao động chưa có chứng chỉ hộ lý).
LƯU Ý CHUNG:
- Lao động tự chi phí: tiền ăn trong quá
trình đào tạo, làm hộ chiếu, khám sức khoẻ.
- Công
ty hỗ trợ thủ tục vay vốn ngân hàng cho lao động có nhu cầu.
>> Mọi
thông tin xin liên hệ:
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ & HỢP TÁC QUỐC TẾ THĂNG LONG
Số 8 Cầu Dậu, đường Kim Giang, Thanh Liệt, Thanh
Trì, Hà Nội
0 Comments