Ad Code

Responsive Advertisement

Tuyển 8 nữ làm nông nghiệp tại Nhật Bản

Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản : Tuyển 8 nữ trồng rau trong nhà kính, thu hoạch rau tại Hokkaido - Nhật Bản. Các ứng viên có mong muốn tham gia hãy liên hệ trực tiếp với Công ty


1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN - Số lượng: 8
- Địa điểm làm việc: Hokkaido
- Ngành nghề: Nông nghiệp
- Nội dung công việc cụ thể: Trồng rau
- Thời hạn hợp đồng: 3 năm
- Thời gian dự kiến nhập cảnh: Tháng 12/2015

2. ĐIỀU KIỆN + Giới tính: Nữ
+ Độ tuổi: Từ 20 tới 30
+ Chiều cao/ cân nặng: 153/42 trở lên
+ Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
+ Tay nghề: không
+ Kinh nghiệm làm việc: Không yêu cầu
+ Yêu cầu đặc biệt khác: Hiền lành, chăm chỉ, có sức khỏe tốt, yêu thích làm nông nghiệp

3. QUY TRÌNH THAM GIA THI TUYỂN - Bước 1: Ứng viên có nguyện vọng tham gia được tư vấn chi tiết tại văn phòng công ty, nếu ứng viên đáp ứng được yêu cầu từ phía công ty và xí nghiệp sẽ được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ.
- Bước 2: Công ty viết giấy giới thiệu và hướng dẫn người lao động đi khám sức khỏe (bắt buộc khám tại bệnh viện chỉ định)
- Bước 3: Sức khỏe đã đảm bảo + nộp hồ sơ + đặt cọc thi tuyển + nhập học tại trung tâm đào tạo
- Bước 4: Công ty chịu trách nhiệm đào tạo tiếng + sơ tuyển + hướng dẫn thi tuyển
- Bước 5: Thi tuyển phỏng vấn trực tiếp với khách Nhật Bản + ký hợp đồng lao động


4. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG - Lương cơ bản: 130.000 Yên
- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 08 tiếng 1 ngày
- Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định của Pháp luật Nhật Bản
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)
- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

xem thêm đơn hàng: Cần tuyển 15 lao động xây dựng đi Nhật


Hồ sơ tham gia ứng viên vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:

VPGD: số 6 Tầng 8 Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy , Hà Nội
ĐT: 0466 866 770 – 0966.04.1213

Tuyển 8 nữ làm nông nghiệp tại Nhật Bản
Reactions

Post a Comment

0 Comments