Vài nét chung về tình hình phái cử
thực tập sinh Nhật Bản
Những năm gần đây, sự thiếu hụt nhân lực trầm trọng do sự
già hoá dân số và tỷ lệ sinh thấp đã khiến số lượng thực tập sinh nước ngoài
vào Nhật Bản liên tục tăng lên. Bình quân, mỗi năm Nhật Bản tiếp nhận trên
80.000 người vào làm việc với tư cách thực tập sinh từ các quốc gia như: Việt
Nam, Thái Lan, Trung Quốc, Philipin ... Đã có 15 quốc gia tham gia chương trình
phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc với số lượng thường xuyên, Việt
Nam chính thức tham gia ký kết thoả thuận hợp tác vào 25/09/1992.
Chương trình Thực tập sinh Nhật Bản ra đời với mong muốn đào
tạo nguồn nhân lực để phát triển kinh tế và công nghiệp thông qua việc chuyển
giao kỹ thuật, kỹ năng và kiến thức về các lĩnh vực sản xuất của Nhật Bản cho
các nước đang phát triển. Mặt khác, giúp cho các doanh nghiệp Nhật Bản thúc đẩy
sự năng động hoá, quốc tế hoá trong hoạt động sản xuất của mình. Sau khi kết
thúc thời gian học tập và làm việc tại các nghiệp đoàn, công ty, xí nghiệp tiếp
nhận của Nhật Bản thực tập sinh sẽ trở về nước và sử dụng những kỹ thuật, kỹ
năng làm việc, khoa học kĩ thuật, công nghệ sản xuất đã được học trong thời gian
tu nghiệp để áp dụng vào công việc và cuộc sống của thực tập sinh khi trở về
nước, giúp cho nền công nghiệp của đất nước mình được phát triển.
Hiện đang có khoảng hơn 20.000 thực tập sinh Việt Nam đang
làm việc ở Nhật, với vị trí thứ 2 sau Trung Quốc về số lượng phái cử, thực tập
sinh Việt Nam đang được đánh giá cao hơn so với các nước trong khu vực về sự
cần cù chịu khó, đức tính ham học hỏi, thích nghi nhanh với công việc. Thực tập
sinh Việt Nam có mặt trên nhiều tỉnh của Nhật Bản, nhưng tập trung chủ yếu tại
các vùng như Gifu, Kanto, Ai-chi, Kansai, Hiroshima, Kyushu... Số lượng thực
tập sinh Việt Nam đang được đánh giá cao về năng lực làm việc từ các chủ sử
dụng lao động, do vậy số lượng Thực tập sinh sang Nhật Bản có thể nói tăng dần
theo theo từng năm.
Quy trình tuyển lựa thực tập sinh
Nhật Bản
Trước khi Xí nghiệp tiếp nhận Nhật Bản chính thức tuyển
chọn, tất cả những ứng viên có nguyện vọng tham gia chương trình đi Tu nghiệp
và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản sẽ được công ty Thăng Long OSC hoặc đơn vị
cung ứng nhân lực khác sơ tuyển và sàng lọc với một quy trình nghiêm túc và
chặt chẽ như sau:
Định kỳ hàng tháng, hàng quý, đội ngũ cán bộ tư vấn chuyên
nghiệp của công ty xuất khẩu lao động Thăng Long sẽ có mặt tại nhiều địa
phương, trường dạy nghề, nhà máy xí nghiệp … của Việt Nam để tổ chức các buổi
hội thảo giới thiệu về chương trình “Tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật
Bản” cho các đối tượng có nhu cầu và những cá nhân quan tâm.
Ứng viên đến từ một số địa phương, vùng miền mà tiền lệ đã
có nhiều Thực tập sinh vi phạm quy định về chương trình thực tập kỹ thuật, vi
phạm luật pháp Nhật Bản, gây ảnh hưởng xấu đến đời sống người dân Nhật Bản sẽ
không được Thăng Long OSC tuyển chọn. Bởi vậy, người lao động hãy luôn thể hiện
sự cầu thị và nghiêm túc nhất.
Để đảm bảo thông tin và sự phối hợp chặt chẽ với gia đình
trong công tác giáo dục và quản lý, ngay từ khi đăng ký tham gia chương trình
bắt buộc tất cả các ứng viên có nhu cầu khi đến đăng ký tham gia phải đi cùng
cha hoặc mẹ đến Công ty Thăng Long OSC để được cán bộ công ty trực tiếp tư vấn
chi tiết về quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia chương trình.
Tất cả các ứng viên khi đăng ký tham gia chương trình đều
phải khai vào bản “Điều tra thông tin cá nhân” theo mẫu do Công ty Thăng Long
OSC cung cấp và trên cơ sơ những lời khai đó, cán bộ nghiệp vụ sẽ có những công
đoạn điều tra, phân tích và sàng lọc về đạo đức tác phong, hoàn cảnh gia đình,
lối sống và môi trường sống, sự quan tâm của gia đình, mối quan hệ bạn bè, mức
độ ảnh hưởng của gia đình, bạn bè đối với ứng viên, kinh nghiệm nghề, thói quen
trong sinh hoạt và làm việc, khả năng tham gia chương trình, khả năng thích
nghi với môi trường sống và làm việc tại Nhật Bản…. để bước đầu lựa chọn được
những ứng viên tốt, phù hợp với các tiêu chí của Công ty Thăng Long OSC .
Sau khi việc kiểm tra thông tin hoàn tất và đạt yêu
cầu về hồ sơ đầu vào, ứng viên sẽ trải qua đợt kiểm tra sức khỏe và phải đạt
yêu cầu về sức khỏe đối với người Việt Nam đi Tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại
Nhật Bản theo quy định.
Ứng viên đủ tiêu chuẩn về hồ sơ và sức khỏe ban đầu sẽ phải
thực hiện “Bài thi năng lực đầu vào” bao gồm: trắc nghiệm tính cách, kiểm tra
IQ …
Chỉ những ứng viên đạt đầy đủ điều kiện về sức khoẻ, bài thi
năng lực đầu vào và những yêu cầu do Công ty Thăng Long OSC đề ra sẽ được tiếp
nhận để tham gia chương trình. Mặc dù đây là giai đoạn sơ tuyển ban đầu nhưng
được tiến hành một cách rất nghiêm túc và chặt chẽ.
xuất khẩu lao động sang nhật ; đi xuất khẩu lao động nhật bản ; xuất khẩu lao động nhật bản 2016 ; xkld nhat ban 2016 ; tuyen dung xuat khau lao dong nhat ban
Để được tư vấn chi tiết và rõ ràng hơn, xin vui lòng
liên hệ với cán bộ tuyển dụng xuất khẩu lao động của Thăng Long OSC theo địa chỉ:
Công
ty Cổ phần Đầu tư và Hợp tác quốc tế Thăng Long
Địa
chỉ: Số 6, tầng 8 tòa nhà Hội LHPN Đường Tôn Thất Thuyết , Cầu Giấy, Hà Nội
Phone: 04 66 866 770
Website: Thanglongosc.edu.vn or
Thanglongosc.com
0 Comments