Cục Quản
lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) vừa công bố, tính
đến hết 10 tháng đầu năm 2016, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
ngoài là 98.410 lao động. Trong đó xuất khẩu lao động Đài Loan vẫn là
thị trường thu hút lao động Việt Nam đông nhất.
Cụ thể, trong tổng số 98.410 người đi xuất khẩu lao động nước ngoài của10 tháng đầu năm 2016 đạt 98,4% kế hoạch năm 2016, bằng 116,98% so với cùng kỳ năm 2015. Trong đó, lao động nữ chiếm khoảng 36.643 người. Thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam nhiều nhất là Đài Loan với khoảng 6.110 lao động; tiếp sau là các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc , Algeria…
Bên cạnh đó, số liệu cập nhật từ báo cáo của các doanh nghiệp cho kết quả, riêng tháng 10/2016, tổng số lao động Việt Nam được phái cử đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động là 10.361 người lao động khoảng 3.679 lao động nữ. Cụ thể, có 6.110 người đi xuất khẩu lao động Đài Loan (trong đó có 1.953 lao động nữ), có 3.193 người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản (trong đó có 1.351 lao động nữ). Ngoài ra thị trường Hàn Quốc: 641 lao động (104 lao động nữ), Malaysia: 18 lao động (15 lao động nữ), Ả rập - Xê út: 267 lao động (243 lao động nữ), Macao: 27 lao động (26 lao động nữ), có 103 người tham gia xuất khẩu lao động Algeria và XKLD Dubai chủ yếu làm ngành nghề xây dựng. Một số thị trường khác thu hút số lao động không nhiều như: Macao với 27 lao động (26 lao động nữ), Malayssia với18 lao động (15 lao động nữ).
Cũng trong tháng 10/2016, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã tổ chức thành công Kỳ thi tiếng Hàn lần thứ 11 tại 4 điểm thi tại 3 tỉnh, thành Hà Nội, Vinh và TP. Hồ Chí Minh. Kết quả cho thấy, đã có 2.100/20.000 thí sinh trúng tuyển. Kỳ thi trên đã được nối lại sau hơn 4 năm gián đoạn. Nguyên nhân là tỉ lệ lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng lao động đã ở lại trái phép Hàn Quốc quá lớn. Bên cạnh đó, Trung tâm lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) lưu ý người lao động thi đỗ tiếng Hàn trong Kỳ thi lần thứ 11 vừa qua có trách nhiệm hoàn thiện hồ sơ đăng ký dự tuyển theo quy định và gửi về các Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố nơi người lao động đăng ký dự thi để Sở Lao động – Thương binh và Xã hội các tỉnh/thành phố tổng hợp nộp cho Trung tâm Lao động ngoài nước trước ngày 10/11/2016.
Đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước nhận định, mặc dù tăng trưởng về số lượng nhân công xuất khẩu lao động, song hiện công tác này hiện vẫn còn hạn chế. Trong điều kiện cạnh tranh ngày càng gay gắt, người sử dụng lao động ngày càng có điều kiện để đưa ra nhiều đòi hỏi khắt khe hơn, công nhân không những phải có sức khỏe tốt, có ý thức phục tùng kỷ luật cao, mà cũng phải sử dụng được ngôn ngữ của nước tiếp nhận. Song đây là điểm yếu của người lao động Việt Nam khi khả năng năng ngoại ngữ còn hạn chế. Ngoài ra lao động Việt Nam cũng chưa đáp ứng được đầy đủ các yêu cầu mà thị trường đặt ra như tay nghề, sức khỏe và đặc biệt là ý thức kỷ luật, tỷ lệ bỏ trốn hiện vẫn cao.
Theo Kinh Tế và Dự Báo
Để cập nhật các đơn hàng đi xuất khẩu lao động nước ngoài mới nhất tại các thị trường: Nhật Bản, Đài Loan, Algeria, Macao, … vui lòng truy cập website thanglongosc.edu.vn để biết thêm chi tiết. Hỗ trợ mới dành cho lao động đăng ký tham gia đơn hàng trực tiếp tại công ty: tặng 5 triệu tiền mặt cho lao động đi đơn hàng xklđ Nhật Bản, 3 triệu cho người đi giúp việc gia đình hoặc làm công xưởng tại Đài Loan. Đồng thời đào tạo tiếng miễn phí và áp dụng chi phí rẻ nhất trên thị trường cung ứng việc làm ngoài nước hiện nay.
0 Comments