January 9, 2017

Không tham gia BHXH không được xuất khẩu lao động nước ngoài

Quy định mới nhất của Chính phủ về Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH, kể từ năm 2016, lao động đi xuất khẩu lao động nước ngoài bắt buộc phải tham gia BHXH trong nước. Người lao động được hưởng lợi gì từ chính sách này? Hãy cùng tìm hiểu cụ thể trong bài viết dưới đây.
Tờ Kinh tế và Dự báo đưa tin: Mỗi năm, Việt Nam có hàng trăm nghìn lao động đi làm việc tại nước ngoài, từ giúp việc gia đình tại Đài Loan, Macao đến đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc,… tuy nhiên tính đến nay cả nước mới có hơn 3.000 lao động đi nước ngoài tham gia đóng BHXH bắt buộc. Theo quy định của Luật người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (2006): Chỉ những đối tượng đã tham gia BHXH bắt buộc trước trước khi đi làm việc ở nước ngoài thì mới thuộc đối tượng phải đóng BHXH. Nhưng khi Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực đã mở rộng thêm tất cả người lao động đi làm việc ở nước ngoài đều thuộc đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc. Luật BHXH năm 2014 được Quốc hội khóa XIII, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2014 và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016.

Không tham gia BHXH không được xuất khẩu lao động nước ngoài
>> Giáo viên nước ngoài
Đây là điểm mới mang tính nhân văn rất cao của Luật vì khi người lao động đủ tuổi (60 đối với nam và 55 đối với nữ) và có đủ 20 năm đóng BHXH sẽ được hưởng lương hưu tối đa là 75% mức tiền lương đóng BHXH. Ngoài ra người lao động sẽ được hưởng chế độ tử tuất, điều này góp phần bảo đảm an sinh cho người lao động. Theo quy định, phương thức đóng BHXH đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài là 3 tháng, 6 tháng hay 12 tháng đóng 1 lần và nơi đóng BHXH rất linh hoạt đối với người lao động. Thậm chí sau khi người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập, người lao động có thể gửi tiền về để đóng BHXH.
Bên cạnh đó, Chính phủ cũng ban hành Nghị định 115/2015/NĐ-CP nhằm “hướng dẫn luật BHXH về BHXH bắt buộc”. Theo Nghị định này, đối tượng áp dụng thuộc các nhóm gồm hợp đồng đưa người lao động đi xuất khẩu lao động nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc theo hình thức thực tập nâng cao tay nghê; và hợp đồng cá nhân.
Theo quy định của Nghị định 115/2015/NĐ-CP, những đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc được chia làm hai nhóm. Nhóm trước đó đã tham gia BHXH thì sẽ đóng 22% trên mức đóng tiền lương tháng trước khi họ nghỉ việc đi làm việc ở nước ngoài. Đối với trường hợp chưa tham gia BHXH thì sẽ đóng 22% của hai lần mức lương cơ sở.
Để người lao động được biết đầy đủ về quy định mới về BHXH, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã ban hành công văn số2590/QLLĐNN-PCTH, ngày 29/12/2015 để chỉ đạo và hướng dẫn các doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở ngoài thông tin cho người lao động người lao động biết, đồng thời đưa thông tin này vào nội dung bồi dưỡng kiến thức cần thiết để người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài hiểu rõ, lựa chọn hình thức tham gia phù hợp.
Theo ý kiến của một số doanh nghiệp làm dịch vụ xuất khẩu lao động, người lao động làm việc ở nước ngoài cùng với doanh nghiệp phía bên kia đã phải đóng một khoản phí BHXH rất cao, giờ đóng thêm nữa sẽ ảnh hưởng đến sức chịu đựng của họ khi mà 90% người lao động đi làm việc ở nước ngoài là người nghèo.
Hiện nay, người tham gia xuất khẩu lao động nước ngoài dù làm việc ở thị trường nào cũng đều nhận được sự hỗ trợ rất tốt từ Nhà nước và cả ưu đãi đến từ doanh nghiệp xuất khẩu lao động . Tại Thang Long OSC chúng tôi triển khai hỗ trợ chi phí đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài, hỗ trợ vay vốn lãi suất thấp cũng như đào tạo ngoại ngữ, kiến thức văn hóa, pháp luật miễn phí cho người lao động nhằm giúp họ tự tin và mạnh dạn hơn khi làm việc trong môi trường quốc tế. Với lao động đăng ký đi trực tiếp qua công ty hoặc qua hệ thống website của công ty xuất khẩu lao động Nhật bản Thang Long OSC sẽ được công ty tặng ngay từ 3 đến 5 triệu đồng tiền mặt tùy từng thị trường. Liên hệ ngay 




hotline 0466866770 để được tư vấn chi tiết!