Quy định
mới nhất của Chính phủ về Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH, kể từ năm 2016, lao động
đi xuất khẩu lao động nước ngoài bắt buộc phải tham gia BHXH trong nước. Người
lao động được hưởng lợi gì từ chính sách này? Hãy cùng tìm hiểu cụ thể trong
bài viết dưới đây.
Tờ Kinh tế và Dự báo đưa tin: Mỗi năm, Việt Nam có hàng trăm nghìn
lao động đi làm việc tại nước ngoài, từ giúp việc gia đình tại Đài Loan, Macao
đến đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc,… tuy nhiên tính đến nay cả nước
mới có hơn 3.000 lao động đi nước ngoài tham gia đóng BHXH bắt buộc. Theo quy
định của Luật người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (2006): Chỉ
những đối tượng đã tham gia BHXH bắt buộc trước trước khi đi làm việc ở nước
ngoài thì mới thuộc đối tượng phải đóng BHXH. Nhưng khi Luật BHXH năm 2014 có
hiệu lực đã mở rộng thêm tất cả người lao động đi làm việc ở nước ngoài đều
thuộc đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc. Luật BHXH năm 2014 được Quốc hội khóa
XIII, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2014 và có hiệu lực thi hành từ ngày
1/1/2016.
Đây là điểm mới mang tính nhân văn
rất cao của Luật vì khi người lao động đủ tuổi (60 đối với nam và 55 đối với
nữ) và có đủ 20 năm đóng BHXH sẽ được hưởng lương hưu tối đa là 75% mức tiền
lương đóng BHXH. Ngoài ra người lao động sẽ được hưởng chế độ tử tuất, điều này
góp phần bảo đảm an sinh cho người lao động. Theo quy định, phương thức đóng
BHXH đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài là 3 tháng, 6 tháng hay 12 tháng
đóng 1 lần và nơi đóng BHXH rất linh hoạt đối với người lao động. Thậm chí sau
khi người lao động đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập, người lao động có thể
gửi tiền về để đóng BHXH.
Bên cạnh đó, Chính phủ cũng ban hành
Nghị định 115/2015/NĐ-CP nhằm “hướng dẫn luật BHXH về BHXH bắt buộc”. Theo Nghị
định này, đối tượng áp dụng thuộc các nhóm gồm hợp đồng đưa người lao động đi xuất
khẩu lao động nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động dịch
vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức sự nghiệp được
phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; hợp đồng đưa người lao động
đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức,
cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập
nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc theo hình
thức thực tập nâng cao tay nghê; và hợp đồng cá nhân.
Theo quy định của Nghị định
115/2015/NĐ-CP, những đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc được chia làm hai
nhóm. Nhóm trước đó đã tham gia BHXH thì sẽ đóng 22% trên mức đóng tiền lương
tháng trước khi họ nghỉ việc đi làm việc ở nước ngoài. Đối với trường hợp chưa
tham gia BHXH thì sẽ đóng 22% của hai lần mức lương cơ sở.
Để người lao động được biết đầy đủ
về quy định mới về BHXH, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã ban hành
công văn số2590/QLLĐNN-PCTH, ngày 29/12/2015 để chỉ đạo và hướng dẫn các doanh
nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở ngoài thông tin cho người lao
động người lao động biết, đồng thời đưa thông tin này vào nội dung bồi dưỡng
kiến thức cần thiết để người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài hiểu
rõ, lựa chọn hình thức tham gia phù hợp.
Theo ý kiến của một số doanh
nghiệp làm dịch vụ xuất khẩu lao động, người lao động làm việc ở nước ngoài
cùng với doanh nghiệp phía bên kia đã phải đóng một khoản phí BHXH rất cao, giờ
đóng thêm nữa sẽ ảnh hưởng đến sức chịu đựng của họ khi mà 90% người lao động
đi làm việc ở nước ngoài là người nghèo.
Hiện nay, người tham gia xuất khẩu
lao động nước ngoài dù làm việc ở thị trường nào cũng đều nhận được sự hỗ trợ
rất tốt từ Nhà nước và cả ưu đãi đến từ doanh nghiệp xuất khẩu lao động . Tại Thang Long OSC
chúng tôi triển khai hỗ trợ chi phí đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài, hỗ
trợ vay vốn lãi suất thấp cũng như đào tạo ngoại ngữ, kiến thức văn hóa, pháp
luật miễn phí cho người lao động nhằm giúp họ tự tin và mạnh dạn hơn khi làm
việc trong môi trường quốc tế. Với lao động đăng ký đi trực tiếp qua công ty
hoặc qua hệ thống website của công ty xuất khẩu lao động Nhật bản Thang Long OSC sẽ được công ty tặng ngay từ 3 đến
5 triệu đồng tiền mặt tùy từng thị trường. Liên hệ ngay
hotline 0466866770 để
được tư vấn chi tiết!
0 Comments